Skladník / Skladnice – bonusy a různorodá práce

Přívoz, Ostrava
26.000 – 29.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme HOT-CHIP s.r.o., ostravská firma, která vyrábí a prodává originální chilli produkty a snacky. Možná nás znáte díky HOT-CHIP Challenge, ale naše portfolio je mnohem širší. Prodáváme v Česku i do zahraničí a rosteme, takže hledáme do skladu někoho spolehlivého, kdo se nebojí práce a pomůže nám držet vše v pohybu.

Abychom udrželi hladký chod našeho logistického procesu, hledáme skladníka, který pomůže při balení a doručování našich produktů zákazníkům B2B i B2C.

Popis pracovní pozice:

Co u nás budete dělat

Hledáme skladníka nebo skladnici, kteří pomůžou s každodenním chodem skladu. Práce je různorodá a kombinuje fyzickou manipulaci se zbožím i práci v systému.

Vaší náplní práce bude hlavně:

  • příjem a kontrola dodávek zboží,

  • naskladnění, vyskladnění a přesuny zboží ve skladu,

  • kompletace a expedice objednávek pro e-shop i B2B zákazníky,

  • příprava materiálu pro výrobu a další interní potřeby,

  • práce s paletovým vozíkem, manipulační technikou a případně i  firemní dodávkou,

  • případně rozvoz materiálu mezi našimi pracovišti nebo na akce,

  • pravidelné inventury,

  • udržování pořádku ve skladu a na pracovišti.

Co od Vás očekáváme:

  • spolehlivost, pečlivost a zodpovědný přístup,

  • fyzickou zdatnost a chuť pracovat,

  • základní přehled o fungování skladu,

  • schopnost fungovat samostatně i v týmu,

  • ochotu naučit se práci ve skladových systémech,

  • řidičský průkaz sk. B. je výhodou, ale ne podmínkou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní práci na hlavní pracovní poměr,

  • nástupní mzdu 26 000 Kč hrubého, HPP na plný úvazek

  • po zaučení navýšení na 29 000 Kč hrubého,

  • výkonnostní bonusy podle výsledků a sezóny,

  • možnost dalšího růstu podle šikovnosti a samostatnosti,

  • přátelský tým a neformální prostředí,

  • zaměstnaneckou slevu na naše produkty,

  • školení a kurzy podle domluvy,

  • sick day,

  • dovolenou navíc (5 týdnů),

  • firemní akce,

  • relax zónu.

Hledáme člověka, na kterého je spoleh, má rád pořádek, umí zabrat, když je potřeba, a nechce sedět celý den jen u počítače. Hodí se k nám někdo, kdo má rád svižnější prostředí a různorodou práci.

Zaujali jsme Vás?

Pošlete nám svůj životopis a pár slov o sobě. Rádi se s Vámi potkáme osobně.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Dog-friendly office

Sídlo firmy

HOT-CHIP s.r.o.
28. října 3346/91
702 00 Ostrava

IČO: 09031669
Datová schránka: fthub6u
Další informace:
GPS: 49.733488043482,18.291417835972,
S-JTSK: -470982.96 -1102073.07, RUIAN: 41229215

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!